Εκδήλωση για τον Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας στην Ελληνική Πρεσβεία με την προώθηση της εκστρατείας για την οικονομική ανεξαρτησία των γυναικών.

Την Πέμπτη 30 Μαΐου, η Ελληνική Πρεσβεία στο Βουκουρέστι, το Ελληνο-Ρουμανικό Εμπορικό Διμερές Επιμελητήριο – HRCC και ο “Σύλλογος Αλληλεγγύης και Ισότητας - Asociația Solidaritate și Egalitate” διοργάνωσαν εκδήλωση στο κτίριο της Πρεσβείας στο πλαίσιο της εκστρατείας «We Are Half» για την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην παραγωγική διαδικασία.

Η ένταξη και η εξάλειψη των ανισοτήτων στην αγορά εργασίας αποτελούν βασικές προτεραιότητες όχι μόνο στη Ρουμανία, αλλά και σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.  Η μείωση των ανισοτήτων μεταξύ των φύλων είναι ένα επίκαιρο θέμα που εξετάζεται σε όλα τα κράτη μέλη κατά τη διάρκεια του Μαΐου, εορτάζοντας τον “Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας” και αυτό αποτέλεσε το βασικό μήνυμα της εκδήλωσης.

Περισσότερες από 130 γυναίκες και άνδρες, που κατέχουν θέσεις-κλειδιά σε διάφορους τομείς, του επιχειρείν, της δημόσιας διοίκησης, των ΜΜΕ, γυναικείων φορέων κλπ, συγκεντρώθηκαν στην Ελληνική Πρεσβεία στο Βουκουρέστι για να συζητήσουν λύσεις με τις οποίες η Ρουμανία μπορεί να ξεπεράσει την προτελευταία θέση στην ΕΕ όσον αφορά την ισότητα των φύλων, σύμφωνα με την τελευταία έκθεση του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων.

Στην εκδήλωση που προλόγισε η Πρέσβης Λιλη Ευαγγελία Γραμματίκα, συμμετείχαν ως βασικές ομιλήτριες οι: Daniela Palade Teodorescu - συνιδρύτρια της Asociația Solidaritate și Egalitate, δημοσιογράφος και ακτιβίστρια, Mihaela Tudor - Ιδρύτρια της Asociația Solidaritate și Egalitate και επιχειρηματίας, Estera Anghelescu - Διευθύντρια προσλήψεων και Employer Branding, Πρόγραμμα A.C.C.E.S., Συντονίστρια στην Kaufland Romania, Δανάη Σταμπουλή, επιστημονική διευθύντρια του Cytogenomic Medical Laboratory, Raluca Popescu - Εκτελεστική Αντιπρόεδρος της UniCredit Bank Romania, Έφη Βαλσαμάκη, ιδιοκτήτρια επιχειρήσεων Dirent Group & Callist Cosmetics.

Η διοργάνωση εντάσσεται στο πλαίσιο της εκστρατείας #WeAreHalf, που ξεκίνησε πέρυσι και περιλαμβάνει το «Εθνικό Καραβάνι Ισότητας» και την περιοδεύουσα έκθεση «Nominate an Extraordinary Woman», η οποία ενθαρρύνει τις γυναίκες να μιλήσουν δημόσια για τα επιτεύγματά τους.

Κύριος εταίρος της εκστρατείας είναι η Kaufland Romania, ενώ εταίροι της εκδήλωσης ήταν επίσης η TUDOR Communications, η EximBank, η Unicredit Bank, η Aqua Carpatica, η Domeniile Sâmburești, η Silhouette Medical Beauty, η ND Medhealth, η Golden Foods, η Atlasul cu Petale, η Olympus Foods Romania, η Coca Cola HBC, η Dr. Max Romania, η Mediaterannea Neofytos Vasiliou και η Ένωση Ελλήνων Ρουμανίας.

Προλογίζοντας την εκδήλωση η Πρέσβης Λιλη Ευαγγελία Γραμματίκα  τόνισε μ.α. τα εξής:
“Η άσκηση επιρροής και πίεσης προς τις αρχές για τη λήψη και εφαρμογή μέτρων για την προστασία των γυναικών από τη βία συμβαδίζει με την ενθάρρυνση και την ενδυνάμωσή τους για την προώθηση και τη συμμετοχή τους σε ενεργούς ρόλους στην κοινωνία. Είναι επίσης σημαντικό να εκπαιδεύεται ολόκληρος ο πληθυσμός, από το σχολείο και μετά, για την προώθηση της ισότητας των φύλων και την καταπολέμηση των στερεοτύπων. Οι γυναίκες συμμετέχουν και συμβάλλουν ενεργά στην κοινωνία και βρίσκονται στην πρωτοπορία της τεχνολογίας και της επιχειρηματικότητας. Έχουμε γυναίκες στη διοίκηση και σε σημαντικές θέσεις και στην κυβέρνηση, αλλά όχι αρκετές. Αποτελούμε τον μισό πληθυσμό, αλλά αυτό εξακολουθεί να μην αντικατοπτρίζεται κατάλληλα. Γι' αυτό είναι πραγματικά πολύ σημαντικό να διοργανώνουμε τέτοιες εκδηλώσεις και να δίνουμε φωνή σε γυναίκες που εμπνέουν, οι οποίες μπορούν να λειτουργήσουν ως πρότυπα και να εμπνεύσουν άλλες γυναίκες".
Το 96% των μορφωμένων γυναικών των πόλεων πιστεύει ότι η ισότητα των φύλων δεν υπάρχει στη Ρουμανία. Και το 48% δηλώνουν ότι έχουν πέσει θύματα άμεσων διακρίσεων στην εργασία ή στο σπίτι, ήταν τα κύρια ευρήματα έρευνας που διεξήγαγε πέρυσι ο σύλλογος.

“Βρισκόμαστε σε αυτή την κατάσταση επειδή δεν είμαστε ενωμένες, δεν υποστηρίζουμε, δεν προωθούμε και δεν ενθαρρύνουμε η μία την άλλη. Μόνο ενωμένοι μπορούμε να κάνουμε τη διαφορά, πρώτα και κύρια για το μέλλον των παιδιών μας. Αποτελεί έμπνευση να βλέπουμε πώς η γειτονική μας χώρα, η Ελλάδα, έχει ήδη μια πρόεδρο, την Κατερίνα Σακελλαροπούλου, ένα ισχυρό σύμβολο του τι μπορούν να πετύχουν οι γυναίκες όταν καταρρίπτονται τα εμπόδια. Η ισότητα των φύλων δεν είναι απλώς ένας στόχος, είναι μια αναγκαιότητα. Είναι ένα θεμελιώδες δικαίωμα που ωφελεί όλους - γυναίκες και άνδρες. Υποστηρίζοντας ο ένας τον άλλον, προωθώντας τις επιτυχίες του άλλου και συμπαραστεκόμενοι, μπορούμε να δημιουργήσουμε έναν κόσμο όπου το φύλο δεν θα καθορίζει τις δυνατότητες και τις ευκαιρίες του καθενός", υπογράμμισε η Mihaela Raluca Tudor, ιδρύτρια της Ένωσης Αλληλεγγύης και Ισότητας και διευθύνουσα σύμβουλος της TUDOR Communications.

“Πέρυσι, για πρώτη φορά, ο αριθμός των γυναικών σε ρόλους διευθύνοντος συμβούλου σε εταιρείες του Fortune 500 ξεπέρασε το 10%. Είναι ακόμα ένα μικρό ποσοστό, αλλά μας δείχνει μια θετική τάση. Είμαι περήφανη που είμαι γυναίκα και πάντα ήμουν, όπως πρέπει να είναι κάθε γυναίκα! Και θα ήθελα να εμφυσήσω αυτό το αίσθημα υπερηφάνειας και σε άλλες γυναίκες, γιατί χρειαζόμαστε περισσότερη εμπιστοσύνη στις ικανότητές μας. Χαίρομαι που μπόρεσα να επηρεάσω θετικά τις ζωές των ανθρώπων μέσω των προγραμμάτων που ανέπτυξα κατά τη διάρκεια της καριέρας μου, Κουβαλάω μαζί μου αυτή την υπερηφάνεια και την ευγνωμοσύνη για όσους με στήριξαν και συνεχίζουν να με στηρίζουν στην αποστολή μου να κάνω την κοινωνία ένα δίκαιο μέρος. Σε όσους επιλέγουν να με αξιολογούν για τις ικανότητές μου και όχι για το φύλο μου. Είμαι σίγουρη ότι οι μελλοντικές γενιές θα αγωνιστούν για να μεταφέρουν αυτές τις αξίες και να τις μετατρέψουν περαιτέρω από φιλοδοξίες σε πραγματικότητα", δήλωσε η κα Estera Anghelescu, Διευθύντρια Recruiting & Employer Branding, της Kaufland Romania.

Σχετικά με τις επιπτώσεις της αυξημένης συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας οι Ελληνίδες ομιλήτριες οι οποίες συμμετείχαν κατόπιν ημετέρας πρόσκλησης τόνισαν τα εξής:

«Τα έμφυλα στερεότυπα διαιωνίζονται επίσης από τη νοοτροπία και τον τρόπο εκπαίδευσης των γυναικών. Είναι ένα μήνυμα ότι πρέπει να κάνουμε περισσότερα για να διασφαλίσουμε ότι οι γυναίκες διαδραματίζουν σημαντικότερο ρόλο στις επιχειρήσεις, ακόμη και στις ίδιες τις οικογένειές τους. Πρέπει να βοηθήσουμε να γίνει η ισότητα των φύλων πραγματικότητα για την επόμενη γενιά", δήλωσε η κα. Έφη Βαλσαμάκη, διευθύνουσα σύμβουλος του ομίλου Dirent και της Kallist Cosmetics.

Ο αντίκτυπος της εισόδου των γυναικών στην αγορά εργασίας δεν είναι μόνο επωφελής οικονομικά, αλλά και για την ανάπτυξη της επόμενης γενιάς, εξήγησε η κα Δανάη Σταμπουλή, επιστημονική διευθύντρια του Ιατρικού Εργαστηρίου CytoGenomic: «Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το ήμισυ του παγκόσμιου πληθυσμού και είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας για την ανάπτυξη της επόμενης γενιάς. Όταν εισερχόμαστε στην παραγωγική διαδικασία, το αποτέλεσμα είναι η αύξηση του εργατικού δυναμικού με άμεσο αντίκτυπο στην οικονομία. Όταν οι γυναίκες έχουν τις ίδιες ευκαιρίες με τους άνδρες, οι οικογένειες και οι κοινωνίες βρίσκονται σε καλύτερη πορεία, επειδή οι γυναίκες επανεπενδύουν μεγάλο μέρος των μισθών και των εισοδημάτων τους στις ίδιες τις οικογένειές τους, στην εκπαίδευση και στην υγειονομική περίθαλψη των παιδιών τους. Οι γυναίκες ηγούνται και εκπαιδεύουν την επόμενη γενιά του κόσμου, η οποία θα μπορούσε έτσι να ξεφύγει από την ακραία φτώχεια».


Βασικές επισημάνσεις της εκδήλωσης ήταν επίσης  οι εξής:
α) Υπάρχει πραγματική πρόοδος, τόσο σε παγκόσμιο επίπεδο όσο και στη ρουμανική κοινωνία - όπου οι πρωτοβουλίες ορισμένων εταιρειών αρχίζουν να παράγουν ορατά αποτελέσματα.
β) Όταν συζητάμε για τους ρόλους των γυναικών, εξακολουθούμε να αντιμετωπίζουμε προκαταλήψεις, οι οποίες διαμορφώνονται από την εκπαίδευση και την κοινωνία μας.
γ) Αντανακλούν την πραγματικότητα στην οποία ζούμε, αλλά ευτυχώς τα πράγματα αρχίζουν να αλλάζουν

δ) Πραγματοποιείται θετικός μετασχηματισμός

Τα πράγματα προχωρούν, αργά αλλά σταθερά, αλλά για να είναι βιώσιμη η πρόοδος, η υποστήριξη και η συμμετοχή των γυναικών είναι ζωτικής σημασίας. «Πριν από δέκα χρόνια, όταν πήγαινα σε διεθνείς συναντήσεις στην Ιταλία, σε 100 άτομα, δεν υπήρχαν περισσότερες από πέντε γυναίκες. Τα πράγματα έχουν αλλάξει προς το καλύτερο, είμαστε όλο και περισσότερες. Οι γυναίκες στη Ρουμανία είχαν πάντα τη δύναμη να βρουν έναν τρόπο να βγάλουν τα προς το ζην, και σήμερα έχουμε επίσης πρόσβαση στην πληροφόρηση. Σήμερα έχουμε τη δύναμη να στηρίζουμε η μία την άλλη, είτε άμεσα είτε μέσω της ένωσης. Σήμερα έχουμε τη δύναμη να αποφασίζουμε και να συμμετέχουμε και είναι δική μας ευθύνη να κάνουμε τη διαφορά", δήλωσε η κα Raluca Popescu, Εκτελεστική Αντιπρόεδρος Εταιρειών UniCredit Bank Romania.

ε) Ο ρόλος της εκπαίδευσης στην επίτευξη των στόχων της ισότητας των φύλων είναι ουσιαστικός για την υλοποίησή τους, υπογραμμίστηκε καταληκτικά. Ο αντίκτυπός της είναι μαζικός, μακροπρόθεσμος, δήλωσε η κα Daniela Palade Teodorescu, δημοσιογράφος και συνιδρύτρια της Ένωσης Αλληλεγγύης και Ισότητας: «Γιατί είναι σημαντικό για τις γυναίκες να έχουν πρόσβαση στην εκπαίδευση; Οταν εκπαιδεύεις μια γυναίκα, εκπαιδεύεις ολόκληρη την κοινότητα γύρω της. Παρόλο που η κοινωνία μας δεν έχει φτάσει στην ευημερία των χωρών των οποίων την ποιότητα ζωής επιθυμούμε τόσο απεγνωσμένα, ξέρω ότι αυτή είναι η σωστή κατεύθυνση. Φιλοδοξούμε τη στάση τους, την εκπαίδευσή τους, την ευημερία τους, αλλά ξεχνάμε να συσχετίσουμε αυτές τις πραγματικότητες με την εκπροσώπηση των γυναικών στο κοινοβούλιο και στα θεσμικά όργανα λήψης αποφάσεων».

Την εκδήλωση παρακολούθησαν επίσης: η Εκπρόσωπος της Προεδρίας  της Δημοκρατίας Sandra Pralong,oι γυναίκες Πρέσβεις της Αλβανίας, της Αυστρίας και της Σουηδίας, καθώς και εκπρόσωποι άλλων πρεσβειών (Γερμανίας, Κάτω Χωρών). Στον χώρο επίσης υπήρχαν φωτογραφικά πορτρέτα γυναικών με διευθυντικούς ρόλους, εκπροσωπώντας τους φορείς που συμμετέχουν στην εν λόγω καμπάνια.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η εκδήλωση έτυχε ιδιαίτερης προσοχής από τα Ρ/ΜΜΕ συμβάλλοντας σε  αύξηση ορατότητας οικείας διπλωματικής αποστολής σε κοινωνία χώρας διαπίστευσης.